“每月的16号是公司为我们营销伙伴专门设立的‘伙伴日’，今天还正好撞上了‘迎财神’，真的是个特别的好日子!”
　　中国太保旗下中国太保寿险上海地区营销伙伴们刚参加完2月16日的“伙伴日”线下活动。大家纷纷表示，这次活动最让人感到兴奋的是能与公司领导、现场及全国逾23万名内外勤伙伴线上线下共启“长航”、共同见证公司新阶段战略蓝图，深刻感受到公司对营销团队的重视，也让自己对未来更有方向、更有信心。
　　2021年是两个百年目标的交汇之年，也是中国太保成立30周年和转型2.0的收官之年。面对内外部的深刻变化，今年1月中旬，中国太保寿险对外发布“长航行动”，提出将“打造服务体验最佳的寿险公司，做寿险行业的长期主义者”，力争实现客户体验最优、价值稳定增长、市场地位稳固，全面开启高质量发展新征程。
　　从高速发展到高质量发展，在行业新旧动能转换的新周期，代理人渠道目前依然是寿险经营中最重要的渠道，正面临着从粗放型“人海战术”到精细化绩优团队的转型升级。在本次“伙伴日”上，中国太保董事长孔庆伟、中国太保寿险总经理潘艳红与营销伙伴代表、员工代表共启“长航行动”，充分表达对营销队伍的重视与厚望。
　　“新征程，是公司发展的新征程，也会是每一位伙伴的新征程。”潘艳红在活动中表示，坚持“长期主义”，在营销伙伴层面体现为企业与伙伴的“长期共好”。在新的发展阶段，公司将以“长航行动”为新引擎，全面推动“太平洋保险号”巨轮转型续航、行稳致远。营销伙伴是中国太保寿险新征程上最重要的同行者、同航人，希望这支队伍在为公司价值增长贡献力量的同时，能在新航程中收获客户的尊重和感谢、收获个人的成长和成就、收获美好生活的富足和幸福、收获内心的自豪和骄傲，实现公司发展与个人发展的共赢共好。
　　在“长航行动”引领下，中国太保寿险将着力打造队伍升级、赛道布局、服务增值、数字赋能四大战略内核，其中，进一步升级营销队伍被视为公司开启高质量发展新征程的破局点，也是“长航行动”战略实施的首要着力点。
　　据介绍，2020年中国太保寿险有序推进核心人力、顶尖绩优、新生代三支关键队伍建设，构建绩优荣誉体系，强化培训训练，推进科技创新应用于业务经营，队伍质态提升成效初显;12月，“30周年庆典版活力基本法”正式发布，引导队伍坚持走专业化道路，为更多营销伙伴提供成长的空间与时间，激发队伍长期活力。在“长航行动”引领下，中国太保寿险开年即取得首月红佳绩，也为“长航行动”深化推进奠定了基础。
　　2021年是“长航行动”元年，中国太保寿险将进一步推动队伍升级，全面提升销售能力、服务能力和科技能力，更好地赋能营销队伍，在加快业务增长的同时，实现营销伙伴能力和收入的双提升。
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